Gesundheit und Krankheit sind nie eindimensionale Folgen von Belastungen, sondern als dynamisches Gleichgewicht zwischen Anforderungen und der Verfügung über passende Ressourcen als Leistungsvoraussetzung zu betrachten. Das Niveau personell verfügbarer Ressourcen stellt damit einen wichtigen offensiven Hebel der betrieblichen Gesundheitspolitik dar, der weit über das Mass der Risikovermeidung hinausgeht.

Somit ist die Arbeitsmedizin nicht nur eine gesetzlich vorgeschriebene Betreuungspflicht, sondern stellt einen wesentlichen Faktor in der betrieblichen Entwicklung dar.

Globalisierung und der Strukturwandel der Wirtschaft erhöhen den Zeitdruck, die Komplexität der Aufgaben und die Verantwortung in der Arbeitswelt. In Verbindung mit dem demografischen Wandel, mit Unternehmensverkäufen, Fusionen und permanenten Restrukturierungen stehen die Unternehmen vor neuen Herausforderungen.

Ich stehe Ihnen als Berater bei diesen  Herausforderungen zur Verfügung

Ich berate und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeiter/innen zu allen Fragen des Gesundheitsschutzes inkl. Arbeitssicherheit. Mein Tätigkeitsfeld umfasst auch innovatives Gesundheitsmanagement mit dem Ziel ganzheitlicher Betreuung der Menschen im Arbeitsprozess und Aufgaben des Gesundheitsschutzes im Rahmen des ASiG. Zudem profitieren Sie von meinen Erfahrungen im Bereich der präventiven Gesundheitsförderung und von meiner Kompetenz als systemischer Business Coach. Ich unterstütze Sie und Ihre Mitarbeiter/innen bei ihren Veränderungswünschen, im beruflichen Alltag erfolgreich sein zu wollen.

Das wirtschaftliche Kapital sind gut ausgebildete, gut motivierte, leistungswillige und -fähige Mitarbeiter/innen. Bereits im vorletzten Jahrhundert erkannte Werner v. Siemens, dass die Grunderhaltung der Arbeitnehmer „nicht nur ein Akt der Nächstenliebe, sondern eben auch Ausdruck wirtschaftlicher Vernunft ist“.